Dicas de como fazer um bom currículo

O currículo é um documento importante e de notável seriedade. Através do currículo, você fará sua primeira apresentação à empresa.
A empresa que solicita currículos visa um processo de seleção de pessoal. O currículo visa comunicar as competências, habilidades e experiências de estudo e emprego do canditato à vaga oferecida.
Muitas vezes, candidatos são eliminados do processo de seleção por cometer pequenos erros ou deixar de passar detalhes na construção do currículo. O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, e um simples detalhe ou falta de atenção às informações pode fazer toda a diferença para os recrutadores.
Um currículo verdadeiro e bem elaborado poderá chamar a atenção do selecionador e aumentar as chances de você ser chamado para uma entrevista.
Veja a seguir o passo a passo de como fazer um currículo interessante e ao final um modelo para visualização:

1° passo: Dados pessoais.

Comece seu currículo com seus dados pessoais, coloque seu nome completo, telefone atualizado (com DDD),e-mail e endereço, estado civil, no mínimo.
Não é obrigatório, a não ser que a empresa solicite, colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil.

2° passo: Perfil Profissional.

Escreva, em torno de 5 linhas, um resumo de suas experiências, formação, objetivo profissional e possíveis incoerências.

3° Passo: Escolaridade.

Se for um candidato de 2° grau, coloque a escola e o ano em que estiver cursando.

Se for um candidato do ensino superior, torna-se desnecessário escrever sobre o 1° ou 2° graus.

Foque na graduação, dizendo o nome da Instituição, nome do curso, data de início e fim ou previsão de conclusão se ainda estiver cursando.

Utilize as mesmas dicas para Pós-graduação, Mestrado ou até outras graduações e lembre de especificar se o curso está concluído ou em andamento.

4° passo: Experiência Profissional.

Momento de descrever suas experiências, diga a Empresa, Cargo, Período (data de início e fim) e Atividade.

Dizer o cargo é muito importante, porém não deve se limitar a ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa, por isso a importância do campo Atividade, será o momento de descrever o que fazia em cada experiência, dizendo suas responsabilidades e rotina de trabalho.

É preciso colocar data de início e fim, e não coloque apenas o ano, os meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se referir de um mês a dois anos de experiência e isso fará muita diferença. Experiências curriculares e estágios também devem ser colocados, principalmente se não houver experiências profissionais para descrever ou citar. Porém experiências antigas e que não possuem relação com a vaga pretendida, não precisam ser descritas.

5° passo: Formação Complementar.

Momento de falar sobre cursos menores, de curta duração. Escreva a instituição, carga horária e ano de realização. Línguas também podem ser descritas neste espaço ou podem criar um tópico a parte para Idiomas. Diga o nível, por exemplo, Básico, Intermediário ou Avançado. Coloque em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto tempo estuda aquela língua.

Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu conhecimento, além de outros que julgar relevantes.

6° e último passo: Conhecimentos complementares.

Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu conhecimento, além de outros que julgar relevantes.

Dicas Gerais

• Tente não ultrapassar 2 páginas ao fazer seu curriculum. Normalmente os processos seletivos há muitas inscrições e frente a muitos currículos é garantido que o recrutador não irá ler o currículo inteiro se este for muito longo;
• Erros de português são inaceitáveis no currículo, cuidado com a escrita;
• Não diga características pessoais como: Sou dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento interpessoal. Qualquer candidato pode dizer isso, o momento da entrevista ou de uma possível dinâmica, será o momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais e não no currículo;
• Cuidado com a organização. Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta;
• Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque naquilo que deve ser dito, seja objetivo;
• Ao enviar o currículo, coloque o nome da vaga para qual deseja se candidatar, isso ajudará o trabalho do recrutador;
• E a mais importante de todas as dicas: Não minta, seja sincero e coerente.

Essas características completam o modelo de um bom currículo! E se você for convidado para continuar no processo seletivo após o envio de seu currículo, você já está na frente de muitos candidatos! Aí é só caprichar na entrevista!

Boa sorte!
Gestão de Pessoas – CER Diamantina

Anexo

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